Just Culture

In einer Just Culture [zu Deutsch: offene Fehlerkultur] besteht eine Atmosphäre des Vertrauens in der die Leitenden über sicherheitsrelevante Fehler, Bedenken und Vorkommnisse sprechen können ohne Angst vor einer Strafe oder Konsequenzen haben zu müssen. Vielmehr werden die Fehler, Bedenken und Vorkommnisse analysiert damit in Zukunft nicht mehr dieselben Fehler entstehen können. In der Arbeitswelt werden die Mitarbeitenden entsprechend geschult. Auch in der Pfadi ist eine Integration in die Ausbildung durchaus möglich.

Die Just Culture hat sich innerhalb der letzten Jahre in der Schweiz etabliert und ist auf die Fliegerei zurückzuführen.

Die Formulareinträge werden pro Jahr drei bis vier mal ausgewertet und kategorisiert. Somit möchten wir sehen, wo wir in der Prävention noch arbeiten müssen und solche Fälle in der Zukunft verhindern zu Können.